Depois de várias negociações com os empresários do setor do comércio varejista a direção do Sindicato dos Comerciários de Campina Grande e Região fechou acordo de convenção coletiva para o período 2023/2024, mantendo conquistas da categoria e garantindo benefícios importantes para os trabalhadores e trabalhadoras.

Para quem ganha acima do piso o reajuste conseguido foi de 3%, repondo assim a inflação, que teve o mesmo índice.

De acordo com a convenção coletiva fechada para o período, o novo piso salarial do trabalhador do comércio agora é de R$ 1.425, de acordo com a data base de reajuste da categoria, que é 1º de julho.

No caso do office boy e empacotador o piso salarial passa para R$ 1.400. Quem recebe acima do teto previdenciário terá seu salário reajustado através de negociação com o empregador. Foi garantido também o pagamento de um abono no valor de R$ 110, dividido em duas parcelas de R$ 55.

O presidente do sindicato, José Rogério Gonçalves de Moura, disse reconhecer que o reajuste do piso salarial para os trabalhadores do setor do comércio varejista não é o ideal, “mas foi uma conquista importante dentro da realidade econômica nacional, mesmo porque garantiu repor o índice da inflação”.

Ele disse também que a categoria agora tem o benefício do plano odontológico facultativo, ou seja, o trabalhador decide se quer usar, para ser descontado em seu salário.

José Rogério informa ainda está garantido o feriado de 18 de setembro, quando se comemora o dia do comerciário, a quebra de caixa foi mantida, assim como o pagamento de hora extra com 60%.

Outra conquista da categoria do comércio mantida na convenção coletiva 2023/2024 é o vale alimentação, que passou para R$ 9,40, e o pagamento, vale transporte e folga quando houver trabalho no domingo ou feriado.

Para trabalhar no feriado o empregado deve ser convocado 48 horas antes da data e o fato precisa ser comunicado ao sindicato.

Empresa com até 10 funcionários paga R$ 50 e acima de 10 o valor é de R$ 55. No trabalho aos domingos o valor é de R$ 28 até 10 funcionários e de R$ 39,20 acima de 10. A folga deve acontecer num prazo entre 35 e 45 dias após o dia trabalhado.